Der bewaffnete Dienst zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben innerhalb der DELTAgroup. Wer eine Pistole trägt, übernimmt Verantwortung in Situationen, die höchste Konzentration, mentale Stärke und eine fundierte Ausbildung erfordern. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, durchlaufen unsere Mitarbeitenden einen mehrstufigen Ausbildungsprozess, der selbst bei vorhandenen Vorkenntnissen rund zwölf Monate dauert.
Der Ausbildungsweg im Überblick
1. Bewerbung und Eignungsprüfung
Der Weg beginnt mit einer internen Bewerbung inklusive Motivationsschreiben. Anschliessend prüft unser HR‑Team sorgfältig, ob das Anforderungsprofil erfüllt ist. Erst nach dieser Eignungsabklärung erfolgt die Zulassung zur theoretischen Ausbildung.
2. Theoretische Vorbereitung
In einer rund einmonatigen Online‑Ausbildung erwerben die Teilnehmenden fundiertes Wissen in drei zentralen Bereichen:
- Medic Stufe 2: erweiterte Erste‑Hilfe‑Kompetenzen
- Pistole: Grundwissen Pistole sowie rechtliche Grundlagen wie Waffengesetz, Einsatzrecht und Verhältnismässigkeit
Jedes Fachgebiet wird mit einer selektiven theoretischen Prüfung abgeschlossen. Nur wer besteht, wird zur praktischen Ausbildung zugelassen.
3. Praktische Ausbildung
Die praktische Phase umfasst:
- 8 Stunden Medic‑Training (Stufe 2)
- 10 Stunden praktische Schusswaffenausbildung
Gemeinsam mit den Instruktoren trainierten sie den sicheren Umgang mit der Pistole, die Handhabung unter Stress und verschiedene taktische sowie rechtliche Anwendungsszenarien.
Am Ende des Trainingstages folgt eine interne Prüfung, die analog zur behördlichen Waffentragbewilligungsprüfung aufgebaut ist.
4. Behördliche Bewilligung
Nach dem erfolgreichen Abschluss der internen Prüfungen erfolgt die Anmeldung zur praktischen Waffentragbewilligungsprüfung bei den Behörden. Erst nach dem Bestehen dieser behördlichen Prüfung dürfen Mitarbeitende grundsätzlich im bewaffneten Dienst eingesetzt werden.
Bei der DELTAgroup erfolgt der Einsatz jedoch noch nicht unmittelbar: Nach der behördlichen Prüfung durchlaufen die Mitarbeitenden zusätzliche interne Schritte, bevor sie erstmals im bewaffneten Dienst eingesetzt werden.
5. Einsatzvorbereitung
Vor dem ersten Einsatz absolvieren die Mitarbeitenden – abhängig vom individuellen Leistungsniveau – mehrere zusätzliche Trainings sowie eine Einsatzüberprüfung, die erfolgreich bestanden werden muss. Erst danach erfolgt der erste Einsatz, der stets gemeinsam mit erfahrenen Pistolenträgern durchgeführt wird, um einen sicheren und professionellen Einstieg zu gewährleisten.
6. Kontinuierliche Weiterentwicklung
Auch nach der Zulassung endet der Lernprozess nicht. Unsere Schusswaffenträger absolvieren regelmässig Trainings sowie die Einsatztauglichkeitsprüfung. Diese kontinuierliche Weiterentwicklung ist entscheidend, um jederzeit einsatzbereit zu bleiben und unsere hohe Qualitäts- und Sicherheitskultur zu gewährleisten.
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